Formation Canva CPF : financer la certification RS 7068 pas à pas

Mis à jour le 13 octobre 2026

Oui, une formation Canva CPF est possible lorsqu’elle prépare à une certification enregistrée, comme la RS 7068 « Créer des supports de communication avec un outil de design graphique ». Votre compte personnel de formation peut alors financer les frais pédagogiques, mais une participation obligatoire de 150 € reste due dans le cas général. Votre employeur ou votre OPCO peut parfois la prendre en charge.

Une formation Canva peut-elle vraiment être financée par le CPF ?

Le compte personnel de formation (CPF) est un compte qui contient une somme d’argent. Cette somme ne peut servir qu’à suivre des formations, tout au long de votre vie active, y compris en période de chômage.

Toutes les formations ne sont pas finançables. Le CPF vise notamment l’acquisition d’une qualification, c’est-à-dire un diplôme, un titre professionnel ou une certification professionnelle. C’est la raison pour laquelle une simple initiation à un logiciel, sans certification à la clé, ne passe en général pas par le CPF.

La formation Canva Pro – Formation certifiante RS 7068 de Formetoi prépare justement à une certification enregistrée. La fiche de la RS 7068 publiée par France Compétences indique qu’elle est active. Son enregistrement court jusqu’au 28 février 2028, et la dernière délivrance possible de la certification est fixée au 27 août 2028.

Que permet la certification RS 7068 ?

La RS 7068 s’adresse aux dirigeants d’entreprise, ainsi qu’aux collaborateurs et collaboratrices en charge de la communication, du marketing et du développement commercial. Son objectif est de leur permettre de développer la communication graphique de leur entreprise, avec des visuels adaptés à leurs objectifs et fidèles à leur identité visuelle.

Les quatre compétences attestées

• Utiliser l’interface d’un outil de design graphique, y compris les fonctionnalités assistées par intelligence artificielle, pour concevoir des supports de communication.
• Structurer un contenu graphique grâce à la hiérarchisation visuelle, pour délivrer un message lisible et cohérent avec les objectifs de l’entreprise.
• Adapter un visuel aux différents formats et supports de diffusion, web et imprimés.
• Exporter des supports en respectant les contraintes techniques de chaque média, pour obtenir des fichiers conformes et de haute qualité.

Comment la certification est-elle évaluée ?

Le candidat présente un cas pratique de réalisation de supports de communication imprimés et web, pour une entreprise réelle ou fictive. Il s’appuie sur un support de type PowerPoint pour exposer et justifier ses différentes phases de travail lors d’une présentation orale.

Le jury de délivrance comprend un représentant de l’organisme certificateur, La WAB, et deux professionnels extérieurs ayant au moins trois ans d’expérience dans le graphisme.

Faut-il des prérequis ?

La certification s’adresse à des professionnels qui travaillent déjà quotidiennement avec l’outil informatique : recherche internet, e-mails, traitement de texte, paiement en ligne… Aucun niveau en graphisme n’est mentionné dans la fiche officielle.

De combien de droits CPF disposez-vous ?

Dès que vous travaillez au moins à mi-temps, votre CPF est alimenté de 500 € par année de travail, jusqu’à 5 000 € maximum. En dessous du mi-temps, le montant est calculé proportionnellement au temps travaillé.

Les travailleurs indépendants sont aussi concernés : leur compte est alimenté à hauteur de 500 € par année de travail, avec le même plafond. Si votre activité n’a été que partielle sur l’année, le montant est proportionnel. Pour une moitié d’année travaillée, par exemple, le compte reçoit 250 €.

Les droits d’une année de travail apparaissent sur votre compte entre le 30 janvier et le 15 juin de l’année suivante. Ils restent acquis si vous changez d’employeur ou perdez votre emploi, et ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu. Pour connaître votre solde exact, consultez votre espace sur Mon Compte Formation.

Comment s’inscrire sur Mon Compte Formation ?

La démarche se fait en ligne, sur le site ou l’application Mon Compte Formation. Elle relève de votre seule initiative : votre employeur ne peut pas vous imposer d’utiliser votre CPF.

1. Créez votre compte ou connectez-vous. Votre numéro de Sécurité sociale suffit pour la création, vous le trouverez sur votre carte Vitale.
2. Vérifiez vos droits, présentés sous forme de somme en euros.
3. Retrouvez la formation dans le catalogue, ou passez directement par le bouton « S’inscrire via mon CPF » de l’encadré en bas de cet article.
4. Préparez votre identification. Pour vous inscrire à une formation, vous devez détenir un compte FranceConnect+ via l’identité numérique La Poste. Une solution alternative existe si vous ne pouvez pas l’obtenir.
5. Prévenez votre employeur si nécessaire (voir ci-dessous).

Si vous hésitez, un conseiller en évolution professionnelle (CEP) peut vous accompagner gratuitement dans vos démarches.

Faut-il l’accord de votre employeur ?

Si la formation a lieu hors temps de travail (le soir, un jour de RTT…), vous n’avez pas besoin de son accord. Si elle a lieu pendant le temps de travail, vous devez demander son autorisation au moins 60 jours calendaires avant le début de la formation (120 jours si elle dure plus de 6 mois). L’employeur dispose alors de 30 jours calendaires pour répondre, et l’absence de réponse vaut acceptation.

Quel est le reste à charge pour une formation Canva CPF ?

Les frais pédagogiques peuvent être pris en charge par le CPF, mais vous devez participer au financement à hauteur de 150 € dans le cas général. Cette somme est indexée sur l’inflation et revue chaque 1^er janvier.

Voici l’exemple donné par Service-Public.gouv.fr : pour une formation à 1 000 €, avec 950 € sur votre compte, vous ne pouvez mobiliser que 850 € de droits, car votre participation de 150 € est obligatoire. Votre employeur ou votre OPCO (opérateur de compétences) peut prendre en charge ces 150 €.

Les frais annexes, comme le transport et les repas, sont exclus de cette prise en charge. Si votre CPF ne couvre pas la totalité du prix, vous pouvez chercher un complément auprès de votre employeur, de votre OPCO ou, selon votre situation, du conseil régional ou de l’Agefiph. Pour connaître les possibilités de financement de la formation Canva Pro, consultez la page financement de Formetoi.

Salarié, indépendant : par où commencer ?

Commencez par consulter votre solde sur Mon Compte Formation, puis vérifiez le calendrier de la formation par rapport à votre temps de travail. C’est ce point qui détermine si vous devez demander l’autorisation de votre employeur.

Si vous dirigez une TPE/PME et que vous réfléchissez à la formation de vos équipes, notre article Financer la formation des salariés : quels dispositifs pour votre TPE/PME ? vous aidera à comparer les options.

Si vos droits sont insuffisants, ne renoncez pas. Un conseiller en évolution professionnelle ou votre employeur peuvent vous aider à trouver un complément. Le CPF peut aussi se cumuler avec d’autres dispositifs, par exemple avec une formation prévue par le plan de développement des compétences de l’entreprise.

Prêt à créer vos propres visuels professionnels ?

Une fois le financement clarifié, la formation vous permet de créer vous-même des visuels cohérents avec votre identité, sans dépendre d’un prestataire pour chaque support. Elle s’adresse aux dirigeants et aux collaborateurs en charge de la communication, du marketing et du développement commercial.

Questions fréquentes